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無縫天鵝絨孕婦褲襪/孕婦九分襪

款式:褲襪/九分襪

顏色:黑色/深灰/藏藍/酒紅

1入 NT$239 原價$499 含運

2入 NT$438 原價$998 含運 平均$219/入

4入 NT$756 原價$1996 含運 平均$189/入

6入 NT$999 原價$2994 含運 平均$167/入

10入 NT$1490 原價$4990 含運 平均$149/入


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產品說明


品名:無縫天鵝絨 孕婦褲襪/孕婦九分襪

產地:中國

尺寸:均碼

材質/型號:彈性纖維

顏色/款式:黑色/深灰/藏藍/酒紅

退換貨事項注意:爆買

褲襪屬個人私密物品,基於衛生原則及維護顧客的權益,貼身衣物例如內衣褲、褲襪,恕不提供試穿及退貨。如因瑕庛、寄錯商品可申請退貨

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2.退回時,商品配件不全或吊牌已剪

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4.襪子等貼身衣物之吊卡縫線/釘線一經拆除或包裝不完整

5.已在商品上加工,例如:裁剪、縫線...等非商品原樣




商品訊息特點

平均每入最低只要149元起(含運)即可享有無縫天鵝絨孕婦褲襪/孕婦九分襪1入/2入/4入/6入/10入,款式:褲襪/九分襪,多色任選?

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



提供車輛共享服務媒合的網路公司Uber Technologies因一系列的公關危機陷入新一波的動盪之中,19日公司宣布副總裁瓊斯(Jeff Jones)已經離職。被聘請來協助公司處理行銷及公關業務的行銷專家瓊斯在待了六現省個月後,以無法勝任為由離開這家網路公司。

Uber公司在聲明中說,感謝瓊斯在本公司六個月以來的協助,祝她一切順利。並沒有說明他離職的原因。瓊斯提供給路透社的聲明則說:「他不能繼續在一個與他專才相互矛盾的公司擔任總裁。」也提到加入Uber的原因是為了協助公司在全球建立業務,並幫助公司成熟茁壯和長期發展,但目前看來,引導他職涯的信念,在他任職期間所經歷的似乎有所矛盾。

路透社報導,瓊斯不是唯一辭職的高階管理幹部,就在上個月工程部的執行總監辛格爾(Amit Singhal)也因被指控性騷擾,而被要求辭職。本月初,Uber的產品發展副總裁貝克(Ed Baker)、Uber著名的資訊安全研究員米勒(Charlie Miller)也離職。瓊斯的消息也是由科技新聞網站《Recode》網站首先報導。

從2017年開始,Uber公司就飽受一系列的爭議所苦,除了內部員工爆料性騷擾事件外,《彭博社》所公布的一則影片,曝光了公司聯合創始人兼CEO卡蘭尼克(Travis Kalanick)毆打一個投訴公司希望削減抽成的司機,對此卡蘭尼克也公開道歉。

Uber在全世界各地都有引發諸多爭議,除了欠稅外,包含提供司機名為「Greyball」的軟體,確認政府機關及執法人員身分,躲避可能的稽察,後來這個應用程式也被禁止使用。在Twitter及臉書上甚至有群眾發起了「#DeleteUber」標籤,來回應對這個科技公司的不滿。

在台灣也因未繳納104年度營業稅5124萬元遭扣押辦公設備及銀行內的1184萬元存款。台灣政府也曾呼籲Uber「納保、納稅」,但雙方在法令規範上想法多有出入,協調未果,最終交通部也際出11張處分書,罰款2.31億元。Uber公司已宣布2月10日起中止在台所有的車輛分享媒合服務。



中國時報【余祥╱台北報導】

「共同補繳,政府責任,軍公教站出來!」不滿官版年金改革規避雇主責任又拒絕公開辯論,全國教師工會總聯合會將發動全台「爭議行動」,包括集體請假、集結遊行等,預計全台有10萬名老師參與,讓抗議遍地開花。

全教總理事長張旭政指出,全教總一向主張合理改革,和其他拒絕改革團體不一樣,所以並未支持93上街,也肯定年改會採納全教總的部分訴求,例如處理雙薪肥貓爭議,但官版年改案漠視雇主責任、不保證基金永續、影響教師新陳代謝等三大問題,政府還是不肯「說清楚、講明白」。

張旭政說,去年12月30日,全教總開完「譴責官版年改漠視雇主責任」記者會後,隨即送「公開辯論」戰帖至總統府,但年改辦公室的回應,「可說是一張答非所問的回應稿,更顯示官版方案的空虛。」

至於公教退撫基金會面臨破產問題,張旭政表示,最主要的原因是過去提撥不足,應提撥19%,卻只提撥8%,若不改善,接下來一定會破產。公教人員願意補繳過去提撥不足的部分,從每個月的退休金去扣,而每月減少的錢必須回流到退撫基金,確保財務穩定。

但政府必須為政策失誤負完全責任,就歷年不足額提撥來說,有65%都是政府責任,全教總要求,政府必須先行補足。

遍地開花首場行動昨日起跑,接下來幾天新北市教育人員產業工會將有聯合誓師行動,台南市教育人員也將上街頭開公民課,邀總統蔡英文和台南市長賴清德前來上課,另全教總將於各縣市選擇適當地點推動「校園發聲」,以及教師「集體請假」,向各縣政府陳情,並展開連署行動,到總統蔡英文臉書留言。

高雄市教師職業工會副理事長陳建志強調,教師會展現「團結權」、並實踐「勞動教育」,但以不影響學生受教權為第一優先,例如選在國小半天課的周三下午集體請假,他們的行動溫柔堅定,但秉持不搗蛋、不攪局的原則。

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